2015年1月5日上午，學校人才戰略聯合調查小組在行政樓三樓會議室組織召開學校副處級以上中青年干部座談會。孫愛東董事長出席會議，人才戰略調研小組孫芳、高向慧、侯舒雅、張麗哲、張稚昕、趙月等同志和學校副處級以上中青年干部參加會議。會議由王玫副院長主持。
會上，董事長和與會同志近距離交流并做重要講話。董事長首先肯定了校領導階階段的工作成果，提醒三方面工作。
董事長盤點了與會12位中青年中層干部的成長背景，提出干部隊伍建設指導意見，使用干部要一盤棋，要同時考慮諸多因素。董事長提出學校發展戰略、人才培養目標，收入與高水平發展的關系意見。回顧了輔導員隊伍建設歷程，提出輔導員隊伍建設的指導意見。
關于辦學定位的意見，要模擬一個專業為國家經濟發展服務，甚至超前模擬，發現國家十年后發展所用的專業，不建議定位在為地方服務，應定位為國家民族、社會服務，為行業培養人才。關于對校院二級管理的意見，文創學院目前能獨立支撐，幾層樓管理得都很好。人事用人原則和制度必須好好研究，要體現文化引領和情感關懷。要了解員工對學校長遠發展有什么建議，對學校的收支了解多少，對自身價值了解多少。
對學校創收的意見，目前學費十年未漲，成本一再增加。如何突破學校收入，一方面要增加產業化的收入，支持教育科研，做好產業規劃，定好目標，制定相應的獎勵、分配政策。另一方面，要挖掘教育資源。
此外，董事長還針對圖書館管理、消防驗收工作做了重要部署。董事長指出，圖書館在教育教學中的作用是不容忽視的，應加強和提升圖書館的管理水平。消防驗收工作請學校召開專題校長辦公會議討論。